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用诚信仁义铺就成功商路——记山西通达集团有限公司董事长远勤山
用诚信仁义铺就成功商路——记山西通达集团有限公司董事长远勤山

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   一个“穷则思变、艰苦创业”的山西人,耗几十年之青春热血,千里奔走,不辞辛劳,用“诚信仁义、宽厚博爱”书写了现代晋商神话。成功的背后是执著、敬业、勤奋、进取的支撑。从他身上,我们看到了晋商之火的复燃;从他身上,我们感受到了伟大的晋商之魂。他就是山西通达集团的创始人远勤山。

    远勤山,1968年3月生于山西省运城盐湖区,工商管理硕士,经济师。现任山西通达(集团)有限公司董事长兼总经理,全国工商联执委,山西省工商联副主席,全国青联委员,山西省青联常委,运城市人大代表,山西省第九届、第十届政协委员,山西省第十一届人大常委。

    以矢志不移的创业精神,持续推进企业技术创新、管理创新、制度创新,引领产业大发展、大进步

    远勤山领导下的山西通达集团创建伊始,仅代理销售本田、雅马哈、天马等品牌摩托车,企业发展受到多方面条件制约。二十世纪九十年代,远勤山携多年销售管理经验,奔波于广州、郑州、西安、太原、兰州等地进行了大量的市场调研。最终,他得出结论:企业要实现快速成长,须进行自主创新,掌握核心技术,拥有自主知识产权。于是,他南下广州寻找商机,与泰国正大集团达成了合作意向,合资组建广州市大阳摩托车有限公司。从此,他带领自己的团队开始涉足摩托车的研发、设计和生产。

    为确保集团持续发展,赢得未来发展的主动权,远勤山始终高度重视企业自主品牌建设和科技研发的投入。他投资5000多万元,建成4000平方米的摩托车质量检测中心,引进和购置了120余台(套)国际先进检测设备;同时引进6条国内领先的悬挂式全自动同步流水线,能使零部件准确无误地送到每一个工位,极大地提高了生产效率和装配质量;4条单轴同步驱动式发动机生产线,其准确的工作原理与传送方式开创了国内同行业的先河;6条全新的喷涂流水线,采用首创的清洁燃料加温方式和自动喷涂传输,既保证了产品质量,又大大节省了能源。自此,通达集团实现了由产品贸易到产品制造的质的跃升。

    之后,为应对激烈的市场竞争,克服产品同质化竞争的隐忧,远勤山放眼全球市场,深度发掘潜在市场,将目光投向海外,捷足先登,迅速出击,在埃及等国建设摩托车生产基地,与日本等国优秀厂商同台竞技。目前已占据埃及摩托车销售行业70%的市场份额。

    产品市场的不断拓展和消费市场的不断扩大,并没有满足远勤山发展企业的宏图构想。为牢筑企业发展根基,他果断实施多元化经营。2002年4月,他投资组建广州大运实业有限公司,建成“生态环保”型绿色高档住宅小区——大运家园。2009年4月,成功收购四川银河汽车有限公司,投资组建成都大运汽车集团有限公司。现在,他所领导的山西通达集团已经基本形成摩托车生产经营、重卡汽车研发生产、房地产开发三大产业并举的发展格局,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

    坚持以人为本的兴企战略,用特色企业文化感召职工创业奉献,高度凝练出一名现代民营企业家超前的发展理念

    多年来,远勤山将企业文化建设置于企业灵魂的高度予以重视,在长期的生产经营实践中提炼总结出具有企业自身特色的价值理念。在他的积极倡导与组织下,通达集团建立了完备的党组织和工会组织。同时,不断修订完善集团《员工手册》,编发内部信息交流简报,打造特色文化,增强全员的向心力和凝聚力。

    在企业管理方面,通达集团从基础工作入手,注重精细化管理,提出“把微不足道的事情做得完美无瑕”的工作理念,加强对全体员工的思想教育和业务培训,提升全员整体素质,推动各项工作上台阶。在企业文化价值理念的普及宣传方面,根据各部室、各公司的业务特点,员工着统一工服、佩戴胸卡上岗,在办公场所的醒目位置悬挂企业价值理念宣传牌,耳濡目染,使“理想是灵魂、服务是生命、创新是血液、和谐是动力、信用是桥梁、人才是支柱”的企业理念深入员工内心深处,做到耳熟能详。在职工业余文化生活方面,建有专门的健身房、乒乓球室、台球室,投资购买了跑步机等专业健身器材,方便职工业余文化生活,增强员工体质。在全员管理方面,畅通合理化建议渠道,派专人负责合理化建议的回复工作,对员工提出的合理化建议及时采纳,并对提建议者给予奖励,激发全员参与管理的积极性,号召全员参与管理,人人关心企业发展,共同构建百年企业。

    将产业报国与家乡地域发展紧密而科学地结合起来,用行动证明了一名企业家的宽广视野和故土情结

    晋商精神曾在中国的商业史,特别是明清之际留下无数佳话。远勤山的商业精神正是晋商精神的承继与延续。他所带领的通达集团成立二十多年来,始终坚持“诚信为本、顾客至上”的经验宗旨,以带动地区经济发展、造福一方百姓为己任,为支持地区和国家经济建设做出了重要贡献。
远勤山是山西运城盐湖区人。生于斯,长于斯,他对山西有着深厚的感情,决心为家乡的发展贡献力量。他常说:“能为生我养我的这片热土做贡献,是我最大的心愿,也是我最大的幸福。”2007年,他投资组建山西通达集团运城市大运房地产开发有限公司,在运城市核心地段着力打造900余亩的“国家康居示范工程”——大运公园城。

    长久以来,远勤山有一个梦想,那就是造自己的汽车,造全国一流的重型卡车。2004年,他紧紧抓住山西振兴装备制造业的机遇,艰苦创业,开拓进取,投资20多亿元,建成占地1500亩、建筑面积30多万平方米的山西大运汽车制造有限公司。建成具有国内先进水平的冲压、焊装、涂装和总装四大工艺生产线,并拥有驾驶室等项目的自主知识产权和多项专利,现已完成载货车、自卸车、专用车和牵引车四大系列30余种车型的设计开发。一期项目设计年产5万辆整车,二期项目将扩大为年产10万辆以上规模,可实现年产值300亿元以上,直接和间接吸纳就业人员数万人,带动当地数百家配套厂商形成汽车零配件产业集群。

    2009年10月26日,饱含500万河东儿女和3400万山西人民梦想的“大运”重卡成功下线了。远勤山圆了山西人民多年来的造车梦想,为推动山西经济转型发展迈出了一大步。“大运”重卡也凭借性能稳定、质量可靠、功率强劲的特点迅速走销国内、国际市场。

    将拳拳爱心倾情奉献给社会,忠实表达民情民意,深刻体现出一名人大代表的责任担当

    通达集团飞速发展的业绩,在别人看来,至少能够证明远勤山经营企业成功了。然而,他为成功企业家的定义赋予了新的寓意,那就是:衡量一个人成功的标准不是学历学位,不是职位财富,而应当是社会责任和社会贡献。创造财富是一种责任,用好财富更是一种责任。

    看待财富,远勤山一直坚持一种洒脱而积极的态度,即赚钱有方、有道、有义。他谈到对财富的认识时说:“一个人一生中正常消费所需要的钱是有限的,但该赚的钱一定要赚,赚的越多为社会做的贡献就越大,越会得到社会的认可,自己的人生价值也就越能够得到很好的体现。”多年来,通达集团先后为革命老区、贫困山区、灾区的群众,以及集团各企业所在地的公益事业捐款捐物近3000万元。

    勇于担责,奉献社会,敢于创新的个人特质,让远勤山站在时代的前列。“理想是灵魂、服务是生命、创新是血液、和谐是动力”,就是他倡导的这一企业经营理念,让他领导的通达集团实现了一次又一次跃升,发展成为一家拥有山西大运汽车制造有限公司、成都大运汽车集团有限公司、广州市大阳摩托车有限公司、山西通达集团运城市大运房地产开发有限公司、广州大运实业有限公司等20个全资子公司,18个分公司,1万多个营销服务网点,拥有职工6000余人,年销售收入近百亿元的现代化新型民营企业集团。

    远勤山作为一名民营企业家,他始终保持人大代表的高度政治责任感,做成了政府多年来未完成的事业,实现了重卡汽车山西制造,为当地经济转型发展做出了历史性贡献。但这仅仅只是一个开始,他还有更加宏伟的构想,他要让自己一手打造的大运重卡跑遍全中国,走向全世界。远勤山的传奇人生和不平凡的商海经历,引起了管理界人士的深度思考,有人曾做过这样的分析和评价:通达集团何以迅稳发展?以远勤山为董事长的集团决策层正确处理“变”与“不变”的辩证关系,是通达不断发展壮大的哲学根源;通达集团何以赢得良好社会声誉?远勤山董事长勇担社会责任、倾情为民的宏慈大爱,是其本质归因。

来源:汽车市场网综合
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